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创先争优
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丘北县委组织部“三贴近三互动”推动创先争优活动
发布时间:2010年07月22日  作者:佚名  文章来源:本站原创  访问次数:
   丘北县委组织部在深入开展创先争优活动中,结合组织工作实际,强化工作措施,创新工作方式,构建“三贴近三互动”工作机制,扎实推动创先争优活动的深入开展。
   一是贴近上级,与上级互动,增强工作的主动性。建立定期汇报工作制度,向上级讨教、请上级指导。部机关各股室定期向上级组织部门对口科室汇报工作,诚心邀请上级业务同行“挑刺”、帮助查找工作薄弱环节,提出改进措施。通过与上级加强工作上的互动,让上级为组织工作把脉,有针对性地帮助理思路、谋对策,争取工作的主动性和前瞻性,做到高起点谋划、高标准推进,进一步提升组织工作水平和组工干部素质。
   二是贴近基层,与下级互动,增强工作的针对性。建立联系基层制度和调研制度,向基层问计、向基层学习。根据年度工作整体规划和阶段工作重点,各股室定期组织组工干部带课题下基层,深入到基层一线调查研究,倾听基层呼声,征求基层意见,在调研中发现问题、研究问题、解决问题,推动工作。通过与下级加强工作上的互动,问计基层、破解难题,进一步提升基层党建工作整体水平。
   三是贴近群众,与服务对象互动,增强工作的实效性。建立和完善工作监督制度,倾听群众意见、接受社会监督。通过公开设立意见箱、公开举报电话、公开电子邮箱等,广开言路,广泛征求服务对象对组织工作的意见和建议,广泛接受社会各界对组织工作和组工干部的监督。通过与服务对象互动,疏通组织部门与群众沟通的渠道,架起组工干部与人民群众联系的桥梁,使组织部门能够及时准确地了解组织工作落实情况和群众满意情况,增强组织工作为工作大局服务、为经济发展服务、为人民群众服务的实际效果,进一步提升人民群众对组织工作的满意度。
(作者:佚名 编辑:admin)